Большинство из нас имеет на работе того приятеля, который делает дни ярче и интереснее. Вы вместе обедаете, обсуждаете актуальные события и делитесь планами, но после рабочего дня пути обычно расходятся. Поздравляете друг друга с праздниками и никогда не углубляетесь в личные проблемы — это и есть те самые друллеги.
Друллег — это сочетание слов «друг» и «коллега». Такой человек становится важной частью рабочего процесса: вы обменяетесь новостями и даже почаще проводите время вместе, но при этом уважаете профессиональные границы. Если у вас был дружеский контакт до работы, то он уже не считается друллегом.
Почему мы называем это так?
В эпоху TikTok многие вещи получают свои названия. Благодаря этому понятию можно быстро объяснить, что за человек рядом с вами. Вместо долгого объяснения: «Это коллега, с которым мы подружились» — достаточно сказать «друллег». Такой термин упрощает общение и позволяет говорить о привычных вещах по-новому.
Плюсы и минусы друлежских отношений
Как любая связь, друлежские отношения имеют свои преимущества и недостатки.
Плюсы:
- Поддержка в трудные времена — с друллегами легче преодолевать стрессы.
- Улучшение коммуникации — неформальные связи делают команду более сплоченной.
- Повышение уровня удовольствия от работы — когда рядом приятные люди, работать гораздо более приятно.
- Меньший риск конфликтов по сравнению с близкой дружбой.
Минусы:
- Размытие границ между работой и личной жизнью может привести к недопониманию.
- Конфликт интересов — если возникают разногласия по поводу проектов, дружба может пострадать.
- Слухи коллег — другие могут подумать, что вы получаете привилегии друг от друга.
- Неловкость при увольнении — такие связи иногда заканчиваются печально после смены работы.
Когда стоит заводить друллегов?
Хорошая новость — такие отношения могут принести много пользы, если:
- Вы умеете сохранять границы между работой и личной жизнью.
- Компания поощряет неформальное общение и поддерживает командный дух.
- Вы не занимаетесь непосредственным подчинением друг другу.
Однако стоит быть осторожными, если:
- Вы склонны к излишней откровенности и зависите от мнения коллег.
- В вашей сфере высокий уровень конкуренции.
- Вы занимаете руководящую позицию — в этом случае лучше поддерживать нейтралитет.
В конечном счёте, друллежские отношения создают баланс между холодной профессиональностью и рискованной дружбой на работе. Они требуют осознанности, но могут сделать каждодневную работу гораздо более приятной.
