Доктор психологии и театральный режиссёр Александр Бьюссе, работающий в Женевском университете, делится своими взглядами на то, как научиться наслаждаться своей профессией, несмотря на рутину. Он уверяет, что настоящий источник мотивации кроется не в мнении окружающих, а в собственном восприятии работы.
Мотивация от процесса, а не лишь результатов
Среди распространённых заблуждений — вера в то, что мотивация зависит от похвалы или карьерного роста. Бьюссе утверждает, что на самом деле verdadera мотивация заключается в интересе к работе. «Обратная связь важна, но мы слишком часто полагаемся на неё, забывая о ценности самих процессов», — говорит он. Успехи и достижения — это не единственное, что имеет значение. Важно получать удовольствие от того, что делаем, и находить радость в каждом этапе работы.
Противостояние выгоранию и поиск внутреннего смысла
Выгорание, по мнению эксперта, может проявляться по множеству причин, и важно подходить к этому вопросу с осознанием. Если оно связано с работой, Бьюссе предлагает отстраниться от стресса и исследовать, как вернуть себе радость и интерес. «Старайтесь каждый день задавать себе вопрос: как мой вклад помогает достигнуть общей цели?» — отмечает психолог. Такой подход позволяет не только избежать выгорания, но и обрести новый смысл в своих действиях.
Чувство агентности и его влияние на профессиональную жизнь
Агентность — это понимание того, что мы способны влиять на события. «Это чувство формируется в детстве, когда мы начинаем воспринимать свои действия и их последствия», — поясняет Бьюссе. Однако обсуждая влияние рабочего окружения, он подчеркивает, что микроменеджмент часто подавляет это ощущение. Важно развивать культуру совместного обсуждения и принятия решений, добавляет он. Лидерам стоит реже навязывать работу и больше доверять своим сотрудникам.
Александр Бьюссе призывает всех стремиться к созданию среды, в которой можно будет реализовать свой потенциал и гордиться достигнутым. Цель нашего труда не только угодить начальству, но и внести реальный вклад в общее дело, считает он.
