Все больше жителей Санкт-Петербурга используют дейтинг-приложения не для романтических встреч, а в поисках деловых возможностей. Как сообщает РИАМО, в профилях пользователей появляются специалисты различных профессий: от фотографов и тату-мастеров до организаторов туров и фитнес-тренеров.
В разделе «новый опыт» они делятся своими услугами, а в качестве «свиданий» приглашают в свои студии или тренажерные залы. На таких платформах также можно найти репетиторов по английскому языку или соратников для настольных игр.
Почему это происходит?
Клинический психолог Станислав Самбурский объясняет эту тенденцию текущей ситуацией на рынке труда. Люди устали от нудных и официальных вакансий, часто игнорируемых работодателями. Соискателям важен живой контакт, и анкеты на сайтах знакомств кажутся более искренними и человечными по сравнению со стандартными резюме. Более того, пользователи ощущают равенство в отношениях с работодателями.
Личность важнее резюме
HR-специалист Алексей Адамчук добавляет, что данный подход особенно актуален для креативных и сервисных сфер, где значимы доверие и личные качества. Однако для более сложных корпоративных позиций такие приложения вряд ли подойдут. По данным аналитического центра НАФИ, 38 процентов пользователей заходят на платформы не только ради поиска пары, но и в целях новых знакомств и общения.
