Проблемы с целями: почему важно не только их ставить

Реклама, которая гласит: Чтобы дойти до конца, необходимо научиться правильной постановке целей, вызывает массу вопросов. На первый взгляд, кажется, что формулировка цели это ключевой момент. Однако на деле не так все просто.

Разные формулировки целей, такие как зарабатывать больше или увеличить зарплату на 5% через полгода, имеют много общего. Все они могут быть осуществлены, а могут и остаться лишь пожеланиями. Успех в обращении с целями, как показывает практика, не определяется только их формулировками. Важнейшим аспектом является приверженность целей, или, как принято говорить, sense of purpose.

Научные факты о приверженности

Исследования, проведенные Патриком Л. Хиллом и его коллегами, подтверждают этот тезис. В их работе The value of a purposeful life отмечается, что люди, которым удается достичь значительных финансовых успехов, обладают высокой степенью приверженности своим целям. Это значит, что работа над целью становится для них важным составляющим в жизни.

Когда у человека есть чёткое стремление, он активно работает над достижением цели, планирует свои шаги и, как правило, добивается результатов. А вот четкой формулировки цели зачастую недостаточно важен сам план действий и готовность к изменениям.

Гибкость в достижении целей

Важно понимать, что как сама цель, так и путь к её достижению могут меняться. Мы не можем всегда предугадать препятствия, которые встретятся на дороге, поэтому необходимо быть готовым к изменениям в самой формулировке. Излишняя строгость может мешать адаптации к новым условиям. А иногда правильная перестановка слов воспринимается как волшебное заклинание, которое решит все проблемы. Но так ли это на самом деле?

Часто такое магическое мышление приводит к разочарованию, когда люди ожидают, что правильно поставленная цель будет работать на них, будто сама по себе. Однако без реального действия и регулярного переосмысления планов невозможно добиться успеха.

Итог

В проблеме правильной постановки целей кроется понимание ошибок и недостатков такого подхода. Для достижения успеха недостаточно следовать только прописанным шаблонам. Главное это вовлеченность в процесс, готовность действовать и изменять планы по мере необходимости.